兵种转职确实会影响属性，但影响程度取决于具体转职规则和兵种类型。转职后，基础属性如攻击、防御等会继承原兵种的部分数值，但增幅效果如技能加成或兵种增益不会保留。这意味着你需要根据当前战斗需求谨慎选择转职路线，避免盲目转换导致战力下降。
转职流程通常通过主界面的武将入口进入，选择目标兵种后确认即可完成。需初始蓝色品质的民兵角色通过转职能显著提升战斗力，尤其是转为远程输出的弓箭手或高防御的盾兵时效果更明显。转职前建议先强化民兵的基础属性，这样转职后的新兵种能更快适应战场节奏。
属性继承机制是转职系统的核心规则之一。步兵转为骑兵会保留部分防御属性但可能损失步兵特有的防御增益，而弓兵转为弩手则会继承攻击力但改变射程和技能效果。在决定转职前，务必查看游戏内的属性继承说明，确保新兵种符合你的战术布局。
资源分配也是转职时需要考虑的重点。高难度模式下，前期武将数量不宜过多，20-30名足够支撑日常任务，避免因俸禄开销过大影响资源积累。转职后，合理搭配前排防御型兵种与后排输出单位能形成更稳定的攻防体系，例如盾兵+弓箭手的组合能有效应对多数战斗场景。
特殊兵种如重骑兵或游侠需要特定道具才能解锁，这些道具通常通过打BOSS或参与活动获取。如果你的主力武将具备高力或高技成长，优先为其转职为适配属性加成的兵种，例如力量型角色适合狂战士，技巧型角色适合长弓手。转职只是提升战力的一种手段，合理培养和装备搭配同样重要。
掌握好继承规则、资源规划和兵种克制关系，你的队伍就能在战场上所向披靡。
